法律问答

你好，我想问一下，我今年8月3日去餐馆做暑期工作，口头上答应坐两个月，但是中途不想做。离职报表上有试用期的人员必须提前15天申请离职。我能算试用期的人吗？

劳动合同纠纷

2022-03-30 13:40:32

正常离职，员工一般试用期，提前3天，转正，提前一月向公司提出离职申请
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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工作试用期，辞职需要提前多少天

劳动合同纠纷 295

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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合同期未满提前辞职算违约吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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试用期不签合同正常吗

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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