产假期间报销的生育津贴高于工资，公司拒绝补发差额。申请劳动仲裁可以吗？能成功吗？
2022-03-30 10:34:04
律师解答共有3条
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津贴争议能申请劳动仲裁。津贴属于工资的一部分，工资包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、加点工资以及特殊情况下支付的工资等。因此，津贴问题发生的争议属于仲裁委员会的受理范围
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你好，建议一般申请劳动仲裁
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女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
