你好，我在做暑期工人，但是没有签暑期工人合同。看到开学时间到了，老板说一定要到长期发工资的时候才发。回家没有车费。暑期工人的工资应该现在结算吗？我觉得应该现在结算
2022-03-30 03:18:36
律师解答共有3条
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暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失
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寒假工因疫情无法上班的，工资的结算是在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资
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无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
