法律问答
如果你在工伤结束后不能胜任原来的工作，从原来的岗位调离后减薪是否合法？你有没有钱支付解雇一个你没有调动的职位的费用
2022-03-29 22:17:36
律师解答共有3条
公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权，该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳动者确实不能胜任原来的工作的
证据
，否则就是不合理的
你好，可以申请
劳动仲裁
调岗降职降薪属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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