法律问答
在不到一个月的时间内未签订劳动
合同
而辞职是否有工资
2022-03-29 21:40:38
律师解答共有3条
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的
劳动关系
都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行,提前30天书面形式通知用人单位
未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同辞职工资有吗
劳动合同纠纷
830
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期没签合同被辞退有工资吗
试用期合同
960
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1035
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
上班10天辞职有工资吗
01:04
2345
试用期签了劳动合同可以辞职吗
试用期辞退
2900
没签劳动合同辞职不给发工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以
人咨询过
继续咨询
工作一个月没签劳动合同辞职
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
人咨询过
继续咨询
上班半个月没有签劳动合同辞职有工资吗
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3260
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2330
工作一个月,没签劳动合同辞职扣工资合理吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司强迫个别员工五天八小时合法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
有没有明确规定实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
去培训机构报班,机构告诉我,不能上课也不能退费。这合法吗?
可以找交易局帮忙解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
兼职工不上班是不是旷工
要看工作时间约定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沧律师
临沧找律师
临沧劳动纠纷律师
临沧劳动仲裁律师
临沧劳动合同纠纷律师
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
临沧房产纠纷律师
临沧公司法律师
临沧合同纠纷律师
临沧婚姻家庭律师
临沧交通事故律师
临沧劳动纠纷律师
临沧刑事辩护律师
临沧债务债权律师