法律问答
因为老板没有按照
合同
支付工资,多次协调无效,老板拒绝承认合同写的工资构成,拒绝支付少发的业绩,所以提出离职,但是老板要求我按照合同提前支付5000元的保险费,他的要求合理吗?他先违约了。我还应该付这笔钱吗?
2022-03-29 19:57:43
律师解答共有3条
关于
违约金
的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、约定保守公司
商业秘密
和
知识产权
相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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