法律问答

大家好！我想问一下试用期和新年假期（从26号到8号）在公司工作的情况，但现在我正在结算工资。我听说新年假期没有工资。我最初每月谈判5000英镑，但现在扣除到3300英镑。这合法吗？我已经写了一份合同，但还没有见到我。我应该如何保护我的利益？请详细解释一下

2022-03-29 19:13:00

在试用期可以提前三天通知单位，过了试用期提前一个月。
单位用工超过一个月以上而没有与职工签订书面劳动合同的，已经形成事实劳动关系，根据劳动合同法第82条规定，自第二个月起应当支付给员工双倍工资。
因此，如果你有相关证据（如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等）证明你的事实劳动关系，可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险
你好，可以申请劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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