法律问答

如果单位占用员工休息日开会，不去开会，扣钱是不合理的

2022-03-29 18:07:08

单位占用周末时间培训和开会是加班，劳动者可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
你好，你可以向劳动监察大队投诉的
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休息日开会未去单位扣钱合法吗

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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安排员工加班不给加班费违法吗

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利用员工休息时间开会是否合法

劳动合同纠纷 9838

单位占用员工休息日开会不去开会的，所有请病假的都扣。这样合理

劳动监察大队投诉。。。

公司占用休息时间，开会培训，不去的话扣钱

公司为员工提供的培训，考核合格或者实习通过而进行的员工培训，培训费由公司出。

利用员工休息时间，占用员工休息，而且还不给加班费。不去培训。

公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

要求员工休息时间开会不来扣钱违法吗

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

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你好，可以到劳动监察大队去投诉

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