法律问答

我们正常上班，但公司认为我们无故旷工，视为旷工。我该怎么办

2022-03-29 17:03:50

因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；第二步工会提出意见
可以申请劳动仲裁维权
按单位劳动制度处理，不服可申请劳动仲裁
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李林华律师

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