法律问答

我现在正在哺乳。由于身体不适，我向公司主管领导请假，强调11点后要办理补假手续。但公司表示没有收到我的申请，并将以旷工为由解雇我。我手头有病假和案件，但公司说不需要。公司处理这件事合法吗？首先，我提前打电话请病假。公司能将其视为旷工吗？第二，在哺乳期，即使在这种情况下，我也可以被解雇吗？

2022-12-26 13:55:10

你好，如协商不成，可申请劳动仲裁
可通过多种途径协商沟通处理
您好，建议协商处理
如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假，而单位无故不批的，员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退情形外，用人单位不得主动解除劳动合同。
用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

待岗不上班算旷工吗？

劳动合同纠纷 2575

你好，本人因病需要休一年假(需要化疗)，因为没有病假，公司可

你好，协商处理

广东尚尧律师事务所

哺乳期可以离婚吗？

哺乳期可以离婚吗？

02:27

孕期休病假公司不批不去算旷工吗

怀孕妇女权益保护法 3409

孕期休病假公司不批不去算旷工吗

公司不给陪产假工资怎么处理

陪产假工资

公司不给陪产假工资怎么处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

病假期间公司将员工辞退可以吗

病假期间公司将员工辞退可以吗

01:22

处理工伤需要请假吗？

劳动合同纠纷 3275

你好，休病假期间还要处理公司工作吗？

法律分析：休病假期间还能享受公司的福利的，具体有各地的劳动部门来具体规定。以安徽为例，根据《关于国家

你好，我感冒想请病假公司不给，算违法吗？

请病假公司不批准违法。职员请病假不可以不批准，员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的，可以到当地劳

病假不及时休，病假事后补休，公司旷工合理吗？

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2010

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1485

综合工时制有哪些规定？

工时分为标准工时、综合工时、不定时工时，综合工时、不定时工时需要备案

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1065

因某种原因离职，工资单可以要求亲属签字吗？

您好，工资是否已经结清

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 965

我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资

法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

关于用人单位是否应当遵守关于代通金的法律规定的问题

应当遵守。若用人单位要解除劳动合同，应提前三十日书面通知劳动者，否则需支付一个月工资作为补偿。操作时

判决抵押无效如何处理

抵押担保 820

公司要员工的身份证原件正反面照片合法吗？公司说是留底

公司可要求员工提供身份证照片。操作建议：1. 明确告知员工照片用途；2. 确保照片安全存储，防止泄露

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鹤壁律师鹤壁找律师鹤壁律师鹤壁劳动纠纷律师鹤壁劳动仲裁律师鹤壁劳动合同纠纷律师

鹤壁律师浚县律师淇县律师鹤山区律师山城区律师淇滨区律师

鹤壁房产纠纷律师鹤壁公司法律师鹤壁合同纠纷律师鹤壁婚姻家庭律师鹤壁交通事故律师鹤壁劳动纠纷律师鹤壁刑事辩护律师鹤壁债务债权律师