法律问答
工作了20多天,我不想工作。那天我可以走吗?
劳动合同纠纷
2022-12-26 16:29:16
律师解答共有4条
你好:申请
劳动仲裁
解决
可以到当地劳动局举报
双方可以就解除劳动
合同
问题进行协商,协商达成一致进行解除。
入职之后第二天走可以,但用人单位应当有下列情形之一:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
长期工干了一个月可以走吗?
劳动合同纠纷
1780
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
劳动合同纠纷
6675
试用期工作20多天辞职有工资吗
试用期辞职
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
劳动合同纠纷
860
因为工作20多天了,不想干了,老板也不给我工资。
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金
人咨询过
继续咨询
在商场上班,不想干,不想付钱,就走。
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
在商场上班,不想干,不想付钱,就走。
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
在商场上班,不想干,不想付钱,就走。
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
离职后,公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。
你好,需要结合是否知情参与
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,可以辞职多久?
一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以
人咨询过
继续咨询
可以做了四年没签劳动合同,我已经离职8个月了,还能要求赔偿么
可以。先收集证据,如工资条、工作证等,证明与单位的劳动关系。然后向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付未
人事代理会被解雇吗?如何赔偿?
按单位制度和劳动合同约定处理
提前一个多月离职,还没到离职单上的日期可以走吗?
可以与单位协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
滕州市律师
枣庄市中区律师
薛城区律师
峄城区律师
山亭区律师
台儿庄区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权