法律问答

因为紧急情况，亲戚要向公司请假半个月或一个月！公司董事不同意，要求主动辞职！但是员工不想辞职！我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-03-29 07:36:30

员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2205

本人因有事辞职，上司说三个月后辞职。否则，扣除一个月的工资。

您好，可以申请仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

公司不同意辞职可以强行离职吗

公司不同意辞职可以强行离职吗

试用期辞职要写辞职报告吗

试用期辞职

试用期辞职要写辞职报告吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办

劳动合同纠纷 7230

我提出辞职！公司不同意，结果公司把我开除了！拒不发一个月工资

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可

我在工厂工作，因为家里有急事，想辞职。他们不让我辞职怎么办？

建议到当地劳动监察大队投诉维权

辞职没几天，公司就请假一个月不给钱！我们该怎么办？

你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。

不写离职，必须提前30天提出离职。签劳动合同，我们公司合同，

公司涉嫌违法，可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知

解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

四胎是否有陪产假？

您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假

本人在工厂工作，公司罚款合理吗？

您好，看规章制度如何规定等综合判断

公司说明天不用上班了有赔偿吗

关于公司不用上班是否有赔偿的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如加班记录、未缴公积金

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师沈阳劳动纠纷律师沈阳劳动合同纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师