法律问答
试用期被恶意解雇的最高赔偿金是多少?
劳动合同纠纷
2022-03-29 05:31:22
律师解答共有3条
试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《
劳动合同法
》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
可以诉至当地
劳动仲裁
如果无法协商,申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期公司单方辞退赔偿金是多少
劳动合同纠纷
265
试用期被解雇赔偿金怎么算
你好,请问你一共工作了多少天呢?双方是否有约定关于试用期期间的工资
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
劝退可以拿到多少赔偿金
02:00
2345
试用期被辞退补偿金是多少
交通事故
3650
试用期内被解雇时怎么算赔偿金
劳动合同纠纷
1250
公司现在解雇我,被公司解雇的赔偿金是多少?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期满被辞退补偿多少
01:23
2345
被公司辞退之后的赔偿金应该给多少呢
劳动合同纠纷
7829
试用期被用人单位辞退有赔偿金吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
你好 试用期内被辞退 有赔偿金吗?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主
人咨询过
继续咨询
与实习单位签订实习协议,能不能提前离开?
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
人咨询过
继续咨询
不来办理离职,如何处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
16岁以下的父母是否同意参加暑期工作?
根据教育机构的规定的
未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
如何举报投诉,国家法定节假日不放假
可以直接报警处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宣城律师
宣城找律师
宣城律师
宣城劳动纠纷律师
宣城劳动合同纠纷律师
宣城律师
广德县律师
绩溪县律师
郎溪县律师
宁国市律师
泾县律师
旌德县律师
宣州区律师
宣城房产纠纷律师
宣城公司法律师
宣城合同纠纷律师
宣城婚姻家庭律师
宣城交通事故律师
宣城劳动纠纷律师
宣城刑事辩护律师
宣城债务债权律师