法律问答
老板应该为我在工厂的员工受伤承担主要责任吗
工伤索赔
2022-03-28 17:50:14
律师解答共有3条
如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤,则一方面可以享受工伤待遇,另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
具体情况如何?宿舍是否在厂区
首先需要确定某一事故是否
工伤事故
,然后才能要求用人单位根据
无过错责任原则
承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在
劳动关系
; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。
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你好,按合同约定
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