法律问答

暑假兼职员工，在职期间脚被烫伤，店里只报销医疗费，公司人员说不赔偿，合法吗？

2022-12-26 19:45:43

您好！是否与公司签订劳动合同
这个是可以申请劳动仲裁
劳动监察大队解决举报解决维权要求
兼职员工与用人单位之间为劳动关系的，因为工作原因受伤属于工伤，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费，用人单位支付全部公司破产项目；兼职员工与用人单位之间为劳务关系，因为工作原因受伤，由用人单位支付人身损害赔偿；其他。
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陈路芳律师

广东铭兴律师事务所

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