法律问答
我在韩国首都工作了五个月，没有签订
合同
。现在我要辞职了
劳动合同纠纷
2022-03-28 13:16:34
律师解答共有3条
没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月，用工单位仍未签订劳动合同的情况下，要求用工单位支付双倍工资，并且可以提前一个月通知用工单位，解除
劳动关系
依据
劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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