法律问答

律师先生，你好，我现在已经工作一个月了，但是没有签劳动合同，也没有员工手册。离职需要提前15天，否则会扣除1680元的工资。现在没有工作，一天工作只赚几十元想换工作，等不了15天，也不想扣工资。今天旷工扣300怎么办？

2022-03-28 13:12:38

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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