你好，律师！让我问一下关于劳动力和资本的问题：我们在一家美国企业工作，并与该公司签订了不定期工作制度。1不定期工作制的月工作时间是否有上限（如果我每月工作300小时，则每天累积时间）？如果他触犯了法律，我们该怎么办？2、加班工资按每小时5元计算，但公司在加班过程中给予其他计件工作绩效奖金（合同签订的基本工资为1595元）。请为我们回答。非常感谢。
2022-12-26 21:55:58
律师解答共有4条
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你好，建议协商处理
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具体什么案情？建议描述的具体点
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
