法律问答

你好，我的情况是这样的。我在一家连锁店工作。连锁店开业的第一天，包括试用期，我都在工作。我上班的时候明确表示是一个职位，试用期是七天。现在我已经工作了一个半月了。雇主告诉我，我没有通过试用期，被公司裁员了。第二天我不用来上班了。这样合法吗？

2022-03-27 22:34:32

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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