法律问答
两年劳动
合同
期满,公司续签三个月合理吗
劳动合同纠纷
2022-03-27 21:03:54
律师解答共有1条
劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同可以续签半年吗
劳动合同纠纷
1390
陈启荣律师
广东经国律师事务所
租房合同到期怎么续签必须一年吗
01:13
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1315
劳动合同到期公司不再续签可以得到赔偿金吗
劳动合同纠纷
65
劳动合同三年期满用人单位不续签
根据劳动合同法第四十六条规定,劳动合同到期,用人单位不续签的应当支付经济补偿金。如果是劳动者在用人单
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
劳动合同到期没续签被辞退合法吗
01:27
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1203
我跟公司签了两年劳动合同,到期前半个月公司通知不在续签劳动合
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
签满一年合同,公司只给续签半年,合法吗
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
人咨询过
继续咨询
您好,劳动合同到期,单位只续签3个月合法吗
之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
人咨询过
继续咨询
不按规定支付工资是否合法?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位,单位是有权利安排劳动者新的岗位的,劳动者在签订和合同时已经认可
人咨询过
继续咨询
我辞职一个月了,经理不让我走。我能做什么?
可以直接解除合同,然后申请劳动仲裁
如果实习生现在直接从一个子公司(外包)转移到另一个子公司(总
公司与子公司是两个主体,直接转还需要得到第三方认可才行
已经申请离职,签了离职时间,这合法吗?
你好,可以和单位协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
柏乡县律师
广宗县律师
巨鹿县律师
临城县律师
临西县律师
隆尧县律师
南宫市律师
南和区律师
内丘县律师
宁晋县律师
平乡县律师
清河县律师
任泽区律师
沙河市律师
威县律师
新河县律师
襄都区律师
信都区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权