法律问答
您是否通过签订补充劳动
合同
来支持双倍工资?
劳动合同纠纷
2022-03-27 20:16:45
律师解答共有3条
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划,甚至实施全员持股计划,排除了虚拟股激励外,还是有员工通过自己的工作和勤奋成为公司的股东
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,那么按照
劳动合同法
规定,劳动者可以申请双倍工资赔偿,单位不支付的,反映到劳动局、
仲裁
委员会处理
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