法律问答
没有签订劳动
合同
双倍工资赔偿的起始日期。比如3月10日入职,没有签订劳动合同,从4月10日起可以要求赔偿还是从4月11日起?
2022-03-27 19:06:06
律师解答共有1条
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
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