法律问答

工厂无视辞职是否违反劳动法

劳动合同纠纷

2022-03-27 16:26:23

1、双方协商。劳动者可以先与违反劳动法的单位协商。

2、调解。劳动者可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。

3、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、起诉。对仲裁不服可通过诉讼解决劳动争议
如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：
（1）双方协商。
（2）调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
可以投诉或者仲裁处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

强制加班是否违反劳动法

劳动合同纠纷 3220

工厂没有给员工发工资是否违反劳动法？

你好，请问工厂放长假期间是否有支付你们工资

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

公司违反劳动法怎么办

公司违反劳动法怎么办

01:31

公司押一个月工资是否违反劳动法

劳动合同纠纷 475

老板逼员工辞职，是否可以告他违反劳动法

劳动合同纠纷 1780

违反公司规定的纪律被辞职是否有赔偿

具体要看你违反了什么规定

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

单位违反劳动法怎么办

单位违反劳动法怎么办

01:30

没有年假违反劳动法吗

劳动合同纠纷 4085

工厂长期加班不休息是否违反劳动法。

你好，可以向劳动局投诉

工厂拖欠工资不发，是否违反劳动法

严重违反了，不发工资都不违反劳动法，劳动法还有什么用呢？可以申请劳动仲裁，或向劳动局监察大队投诉。

签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么？

这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇

公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

我们在工地上。由于工作原因。是否合法？

你好，一般单位没有罚款权力，需要参照合同约定

2024年五一假期有几天带薪休息?

5天带薪。正常休假期间工资照发，如安排加班则按劳动法规定支付加班费，即不低于工资150%~300%的

我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗？

单位要你辞职，你可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

石河子律师石河子律师

石河子律师