辞职时应如何结算上个月的工资？是否有相关法律？11月份的工资是2500元。她于11月11日离职，休息了两天。她根据28天计算了她应该值班的天数。实际出勤时间按9天计算，这要少得多。我希望一位善良的律师能帮助我。非常感谢你
2022-03-27 16:21:10
律师解答共有3条
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬
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假期加班工资：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等 -
你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
