法律问答
28年的工作被终止。如果
合同
只补偿一个月的工资怎么办
劳动合同纠纷
2022-03-27 12:55:58
律师解答共有3条
劳动期满被辞退可以要求赔偿,是劳动者合法权益。《
劳动合同法
》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
可以
劳动仲裁
索赔
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作35年单位要解除合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
315
工作15年公司解除合同
根据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
辞职不给工资怎么办
01:23
2345
对方发律师函要求解除合同怎么办
民法典
739
解除合同赔偿违约金吗
民法典
296
工作15年 辞退 赔偿
劳动法辞退赔偿是: 1.非过失性辞退,支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
2345
未成年工辞职不给工资怎么办
未成年工资讯
工作23年辞退赔偿多少钱
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则
人咨询过
继续咨询
工作15年解除合同补偿金
解除劳动合同的补偿办法有: (1)用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合
人咨询过
继续咨询
实习生签订的实习协议一般需要多少天才能离职
你好,要签订协议
人咨询过
继续咨询
你好2月底上班,现在4月签劳动合同,那合同期是填2月上班开始
合同期根据双方协商确定。已用工可填用工日,当天用工填当天。具体操作:1. 双方协商确定合同起始日期;
人咨询过
继续咨询
离职不到一个月怎么办?
提前30天书面通知即可
职业学校安排实习,学生想离开学校不批准该怎么办
可以向当地教育管理部门投诉
不签劳动合同,违法吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师