法律问答
他在试用期内被免薪解雇
2022-03-27 09:36:12
律师解答共有3条
可以去当地部门提起
劳动仲裁
可提前3天书面通知辞职
用人单位在试用期解除劳动
合同
的，应当向劳动者说明理由。没有书面通知的强制要求
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期被辞退工资可以立结吗
9085
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期辞退工资怎么发放
01:31
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期辞退有工资吗
00:54
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
上班试用期没有签合同被辞退没有工资
试用期没有签合同辞职有工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年复议未签订劳动合同，应当向劳动者每
人咨询过
继续咨询
试用期7被辞退，公司拒绝支付试用期工资，说试用期没有工资
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
人咨询过
继续咨询
试用期一个月没签合同被辞退有工资吗
发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1325
你好 请问试用期没有签合同被辞退应该有工资吗
发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
995
劳动局的电话号码是多少？
你好，向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
665
然后转发工人的工资，是否违法？
搜集有利证据起诉解决返还
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
605
工作三个月算暑假工吗？
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
在被迫离职通知书之后，还需要上班吗？
如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
职业学校每天安排我们进厂十个多小时。说会影响毕业证。这违法吗
您好，可以教育局反映情况
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴东县律师
鹤峰县律师
建始县律师
来凤县律师
利川市律师
咸丰县律师
宣恩县律师
恩施市律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
