法律问答
请问，公司在一年半以上的工作中只支付一个半月的平均工资是否合法
2022-12-27 08:11:49
律师解答共有4条
如果无法协商，申请
劳动仲裁
你好，可以协商解决
你好，建议申请劳动
仲裁
公司压两个月的工资是不合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤不满一年平均工资如何算
劳动合同纠纷
895
病假一个月，公司按单位平均工资给我钱，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工伤平均工资是否包括加班费
01:40
2345
最高赔付工龄工资是十年吗
劳动合同纠纷
1042
辞退员工赔偿金的平均工资如何计算
赔偿金计算
工作了两年半，现在公司不干了，该赔多少钱，平均工资是8000
你好，可以申请赔偿，投诉或者仲裁
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
工伤理赔超过一个月不能赔吗
01:15
2345
工龄工资一年多少钱
工龄
4821
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2545
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1860
2008年5月24日算童工吗？
针对童工问题，常见的处理方式包括立即停止雇佣、报告相关部门并妥善安置童工。选择不同处理方式时，需考虑
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
没有工资，还是交住宿费，不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业，学校可以不发毕业证书，建议协商处理较好
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
是否可以在微信上提到离职记录作为证据
可以作为证据使用
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
您好，单位同工不同酬有什么办法解决
可协商、反映或仲裁解决同工不同酬问题。协商是首选，与单位沟通解决；若协商无果，向劳动监察大队反映情况
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
我来上班的时候还不到16岁。现在16岁是童工吗？
您好，办理合法的手续
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郑州律师
郑州找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动仲裁律师
郑州劳动合同纠纷律师
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师
