法律问答

您好，我于2016年9月中旬加入公司。现在我不想成为常客。我编造各种理由迫使我离开。我怀孕三个月了，还没有告诉公司。有什么补偿？我如何保护我的权益

2022-03-27 07:21:35

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
可以申请劳动仲裁
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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