合同续签后仅仅一个月，公司就以我不称职为由想解雇我，但希望我辞职，说解雇会影响我的下一份工作。我上次签了三年合同，这次又续签了三年。我应该辞职吗？辞职的补偿金是多少年？
劳动合同纠纷
2022-03-27 06:31:07
律师解答共有2条
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
