公司没有与员工签订劳动合同，也没有购买任何保险。公司用员工的钱购买了一份商业意外保险，但以公司的名义，这笔钱从工资中扣除。该意外伤害保险赔偿是否算作公司的工伤赔偿？工伤赔偿还是工伤后人身伤害赔偿？本公司未购买工伤保险。工伤赔偿包括哪些方面？如何计算？
工伤索赔
2022-03-27 06:04:12
律师解答共有3条
-
员工工伤，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金
-
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
-
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
