现在这份工作正在试用期。据说每月1700英镑。我已经工作了一个月了。现在我要走了。他只给我1200英镑。说这是暂时的，只有1200人。没有签订合同。我每天工作九个半小时，没有加班费。在这种情况下，我告诉他提前十天辞职。我现在想去。他们不同意，因为他们不能招人。如果我现在离开而不工作，我能拿回一个多月的薪水吗。如果你不给我，我能去劳动局回来吗
2022-03-26 22:04:37
律师解答共有3条
-
试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
-
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
-
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
