法律问答
已经辞职,公司批准月底辞职。这个月的基本休息时间是5天。还有两天。今天,科长突然通知我,强制取消了我的休息,要求我加班。我不同意。他说不,即使我旷工。这个班我要上吗?他有权算我旷工吗?我该怎么办?
2022-03-26 19:55:58
律师解答共有2条
休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、
婚假
、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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