已经辞职，公司批准月底辞职。这个月的基本休息时间是5天。还有两天。今天，科长突然通知我，强制取消了我的休息，要求我加班。我不同意。他说不，即使我旷工。这个班我要上吗？他有权算我旷工吗？我该怎么办？
2022-03-26 19:55:58
律师解答共有2条
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
