三年年休总共15天，没有休息，现在离开，如何补偿年休
2022-12-27 11:01:01
律师解答共有4条
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您好，您们协商了吗，协商结果怎么样
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按照公司的规章制度确定
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您好，和单位协商解决
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用人单位应按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，若员工本人原因且书面提出不休年假的，用人单位可以只支付正常工作期间的工资收入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
