法律问答

三年年休总共15天,没有休息,现在离开,如何补偿年休

2022-12-27 11:01:01
律师解答共有4条
  • 您好,您们协商了吗,协商结果怎么样
  • 按照公司的规章制度确定
  • 您好,和单位协商解决

  • 用人单位应按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,若员工本人原因且书面提出不休年假的,用人单位可以只支付正常工作期间的工资收入。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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