法律问答

三年年休总共15天，没有休息，现在离开，如何补偿年休

2022-12-27 11:01:01

您好，您们协商了吗，协商结果怎么样
按照公司的规章制度确定
您好，和单位协商解决
用人单位应按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，若员工本人原因且书面提出不休年假的，用人单位可以只支付正常工作期间的工资收入。
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