法律问答

暑假工人想去，但是单位不允许。月底前不去一天旷工，旷工一天扣三天工资怎么办？

2022-03-26 09:42:04

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
根据双方的合同约定或者公司的规章处理
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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