法律问答
我现在产假,
合同
到8.31日到期,哺乳期至2021日.4.15日,我已经和公司签了两份合同。第三次应该是没有固定期限的合同。公司现在想和我签订合同,直到我哺乳结束。公司这样做符合
劳动合同法
吗?
劳动合同纠纷
2022-03-26 09:21:55
律师解答共有3条
单位签订的第三次劳动合同是固定时限劳动合同,单位的做法是违法的。除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种:
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;等等
可
仲裁
或投诉解决
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
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