法律问答
一个月的试用期，试用期的工资是7500元一个月。我是7月12日入职的。我上了12天班，请了几天假，8月份上了2天班。公司说半个月没有休息4天假期。公司把8月份的工资和7月份一起计算÷31×这样合法吗？
2022-03-26 05:45:39
律师解答共有3条
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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