亲爱的律师们，您好！起初，部门负责人跟我谈了公司在我们部门的两个职位安排，问我是否想离开。我说如果公司能补偿经济补偿，它就会离开。然而，在会议中间，公司又没有接受工作岗位。后来，我和部门经理谈了谈，商定了薪酬，并签署了员工辞职申请。离职的原因是：公司被解雇，经理也签字并注明日期。但当我最终准备接受这笔钱时，我不得不在补偿金中再减少一个月的工资。我还说我主动跟他谈了。比如，我主动离开公司，最后和他谈了谈。他说老板不同意，并说不应该提及此事。事情就是这样过去的。即使发生了，也一定很难做到。我该怎么处理呢？请给我一些建议，谢谢！
2022-03-25 22:26:06
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