法律问答
我公司的一位同事表示,如果他提前一个月提出休假,并且提议的时间在工资结算周期内,则在该周期内不会支付国定假日加班工资。这合法吗
2022-03-25 21:48:03
律师解答共有1条
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资支付周期
劳动合同纠纷
5714
当月只上二十天班就退休了,每天加班,周末也加班,劳动法中如何
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未休年休假是否应当支付三倍工资
01:21
2345
周六日加班不给工资合法吗
加班工资
合同履行期限包括结算时间吗
民法典
1199
公司要求国庆节加班,休息时间往后调,扣除三倍工资,只给予带薪
元旦节加班工资,如果是一号加班是工资的三倍,其余两天假期按照双休的标准支付加班费,由企业决定安排补休
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不支付加班工资违法吗
01:02
2345
新劳动法在试用期内工资7天工资如何结算
劳动合同纠纷
145
工作单位每天要求加班,不支付加班费,利用休息时间加班不支付加
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
人咨询过
继续咨询
关于2月份工资,厂里只按上班天数来结算工资,这样是不是合法呢
您好,不合理。可以根据自己的实际工作时间要求其支付工资,用人单位不支付可以到当地劳动侦察大队投诉
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2985
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2125
用人单位对从事何种职业的劳动者应给予适当的岗位津贴
应给予津贴。具体操作为:1. 确定哪些岗位存在职业病危害;2. 根据危害程度设定不同等级的岗位津贴;
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1525
正常请假,老师给我按旷课处理怎么办
请假被误判为旷课,可这样处理:1. 与老师沟通,出示请假证明,要求更正记录;2. 若老师不予更正,向
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1150
我想问一下犯了法不可以送外卖吗。就问一下
针对犯法后是否可送外卖的问题,具体操作如下: 1. 若涉及严重犯罪,如危害国家安全、严重暴力犯罪等
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动仲裁律师
南通劳动合同纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师