法律问答
暑假工作了5天,想拿工资,上司不给怎么办?
2022-03-25 20:20:51
律师解答共有3条
如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《
劳动合同法
》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动
合同
”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
用人单位不给工资,恶意拖欠工资的,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉举报,并有权请求支付补偿金
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请
劳动仲裁
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