法律问答
如果你推迟辞职信,第二天不上班,这算是旷工吗
2022-12-27 15:34:40
律师解答共有4条
可以申请
劳动仲裁
你可以申请劳动
仲裁
维权
按劳动
合同
约定或公司规章制度处理
劳动者提出辞职后不上班,无正当理由的,属于旷工。劳动者提前三十日书面提出辞职,或者在试用期内提前三日提出辞职的,仍然需要上班,要在期满后才可以不去上班。
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