法律问答

暑假工资压一个月，下个月再发，面试的时候没告诉我们合法吗？

2022-03-25 15:36:36

按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
你好，按照公司的规章制度执行
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1040

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

培训期没工资合法吗

培训期没工资合法吗

01:09

辞职之后，工资拖延一个月发合法吗

劳动合同纠纷 3185

公司压一个月工资合法吗

工资福利 5195

公司压一个月工资合法吗

暑假去杭州打了一个半月的暑假，只发了一个月的工资，还没发半个

向劳动监察大队投诉

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

暑假工不给钱违法吗

暑假工不给钱违法吗

01:32

学生打暑假工可以拿到高温补贴吗?

暑假工补贴

学生打暑假工可以拿到高温补贴吗?

我是实习生，上个月离职了，然后这个月发工资时漏发了，说下个月

工资漏发当月能补发，经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动

一个月的暑假结束后，酒店说下个月发工资是对的吗

建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

我是暑假工，去工厂做了一个月多一点离职了，然后他们说上个月工

你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2785

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2005

大学生放假回国后，村委会要求他们去村委会工作。强迫他们工作是

提前通知即可，向劳动部门投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1415

您好。就是学校要求毕业要实习一年

无法完成实习可能影响毕业。但具体情况需看学校规定。学生可申请延期或替代方案。选择处理方式时，应综合考

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1285

大学生在培训机构兼职当教师是否违法？

你好，建议按照劳动合同履行，看合同中是否约定可以兼职

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17144

什么情形可以申请劳动仲裁

我在饿了么站送了一个月的外卖，然后发工资的时候工资不对

可以要求支付工资

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1080

兼职工作是否符合国家法律规定

如果不服可以通过劳动仲裁解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

内江律师内江找律师内江劳动纠纷律师内江劳动仲裁律师内江劳动合同纠纷律师

隆昌市律师威远县律师资中县律师内江市中区律师东兴区律师

内江房产纠纷律师内江公司法律师内江合同纠纷律师内江婚姻家庭律师内江交通事故律师内江劳动纠纷律师内江刑事辩护律师内江债务债权律师