法律问答

你好公司要求提前15天申请辞职交接几天后有急事请假请不下来但公司司表示，如果不到15天，底薪将减半没有提成这类公司制定的要求符合规定吗？我不能拿回我所有的工资

2022-03-25 15:01:41

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
您好，建议申请劳动仲裁
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司离职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 1585

公司制度说辞职要提前30天，我当天提交辞职单并且想要当天走

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

我提前提出解除合同算违约吗

我提前提出解除合同算违约吗

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

产假还有半个月休完时像公司提出离职申请，公司以没有提前30天

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

广东达方律师事务所

不给加班费可以随时离职吗

不给加班费可以随时离职吗

01:30

合同期未满提前辞职算违约吗

合同期未满提前辞职算违约吗

提前30天申请离职，公司以我的工作没有全部交接为由拒绝给我发

您好，如果由于您的离职，造成用人单位损失的需要赔偿用人单位，但公司还是需要支付您工资的

未提前15天申请离职，请假三天后直接口头辞职未去公司。公司扣

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1240

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 930

公司要求参加消防证书考试。但是没考就退休了，证书也没考怎么办

可以和驾校打官司

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 630

我是一名井下工人，但是工资表没有显示你有没有从事过井下工作，

建议与人社部门进行协调

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 560

如果公司强迫我们的实习生加班，是否合法？

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

我有正式的工作单位，办理健康证对我单位有影响吗？

健康证在一年期限内有效，不需要重新办理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 390

民政局婚姻登记处上班时间

民政局婚姻登记处上班时间可能因地区和具体情况有所不同，一般可通过电话咨询、网上查询或前往实地了解。选

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

湘潭律师韶山市律师湘潭县律师湘乡市律师雨湖区律师岳塘区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权