法律问答
你好,我做暑假工的时候,领导向我要了500元才能发工资。我该怎么办?
2022-03-25 13:21:22
律师解答共有3条
暑假工不属于劳动
合同
关系,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身
损害赔偿
办法处理,不能按照工伤办理。因此,可以要求公司赔偿
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
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