法律问答

因为工地工作的手指肌腱断裂，工头应该赔偿多少？工资3500，没有签订劳动合同，赔偿什么？

工伤索赔

2022-03-25 09:58:32

员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 687

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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