你好我的情况是这样的：公司以其他劳务公司的名义聘用我，几个月后要求我们与这家公司签订合同。在签订合同一个月后（同时与劳务公司签订终止申请），我们与原劳务公司之间的合同尚未终止。我个人觉得我的权益不能得到保障。现在我想辞职，但公司说我一个月后才能离开。我可以用什么法律手段来保护我的权益。
2022-03-25 04:34:24
律师解答共有3条
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公司不续签的，可以要求经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
