法律问答
我在一家装饰公司工作。基本工资是2500英镑。第一个月有2500人。在第二个月，2150个被关闭，350个绩效奖被扣除。到第三个月底，工资只有1000英镑，204英镑已结清。第四个月，我没有底薪，扣了300多英镑。我该怎么办？
2022-12-27 18:32:31
律师解答共有2条
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
如果劳动者因故意或者重大过失给公司造成经济损失的，公司每月扣的工资不得超月薪的二成。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。其他情形下用人单位扣除工资违法，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法维权。
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