法律问答

我在ktv我这个月有事要辞职，我提前15天辞职，这里的经理说下个月才能离开

劳动合同纠纷

2022-03-24 09:22:36

按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职
临时工如果是在试用期的，提前三天辞职；试用期后辞职的需要提前30天。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 1045

我提前一个月和上级领导说我要辞职，我提前半个月就交了辞职申请

劳动者辞职需要提前一个月以书面形式提出

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

辞职可以只提前半个月吗

劳动合同纠纷 1110

实习生离职要提前吗

实习生辞职

实习生离职要提前吗

在餐厅工作，突然家里有事。我不能提前一个月离开。店长说一定要

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

辞职必须提前一个月吗

劳动合同纠纷 5040

我提前一个月辞职，主管说我提出辞职后一个月才可以离职，现在改

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

做二休二刚好轮到端午节当天休息那我的公假是不是要补给我

常见的处理方式有两种：一是与单位协商在工作日进行补假；二是依据劳动法规定要求相应的补偿。选择哪种方式

未提前30天通知员工，员工不愿去，这种情况怎样赔偿员工？

建议好好协商解决

学校强迫我们的学生到用人单位实习取得毕业证书的威胁，并对其进

你好，可以向教育局举报

强迫大学生暑假实习，不给实习工资，是违法的吗？

向教育主管部门投诉处理

试用期间辞职被告知提前转正，怎么办？

可以直接辞职，用人单位应结算到实际出勤日

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

延安律师延安找律师延安律师延安劳动纠纷律师延安劳动合同纠纷律师

延安律师安塞区律师富县律师甘泉县律师黄陵县律师黄龙县律师洛川县律师吴起县律师延长县律师延川县律师宜川县律师志丹县律师子长市律师宝塔区律师

延安房产纠纷律师延安公司法律师延安合同纠纷律师延安婚姻家庭律师延安交通事故律师延安劳动纠纷律师延安刑事辩护律师延安债务债权律师