你好，我是售货员。我们柜台有五名员工。现在公司要裁员了。该领导表示，销售结束时的淘汰制度将在本月实施。公司与我签订了一份为期三年的合同。我已经做了两年了。如果我在销售结束时没有被淘汰，我有补偿吗？公司能这样裁员吗？
2022-03-24 07:25:35
律师解答共有3条
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公司合并后，需要对劳动者进行裁员的，那么按照被裁的员工所在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
