我现在正在做暑期工人。我已经向领导解释说三天后我会辞职。他们要求我支付500元的违约金，但我没有接受他们的培训，只是做了一名暑期工人。工作时间不到一个月，工资很低。现在不到1500元。签合同时，我只签了一份。他们没有给我合同。我需要支付违约金吗？
2022-03-23 19:22:49
律师解答共有3条
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提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
