法律问答
试用期给公司造成的损失需要赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-03-23 17:36:49
律师解答共有3条
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要赔偿。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的
在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿
违约金
、培训费等。但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职,要赔偿公司损失吗
劳动合同纠纷
475
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期被辞退能否要求公司赔偿
01:26
2345
试用期辞职要赔偿公司损失吗
劳动合同纠纷
410
侵权行为赔偿间接损失赔吗
民法典
400
试用期员工造成损失要赔偿吗
试用期劳动者给公司造成的损失,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动
人咨询过
继续咨询
雷庆新律师
北京市中闻(深圳)律师事务所
当事人能否就合同变更造成的损失获得赔偿?
01:11
2345
试用期过了公司辞退员工需要赔偿么
试用期
3813
你好!试用期公司要求赔偿给公司带来的损失是合理的吗?另外,试
是不是因为您的重大的过错?导致的公司损失,如果是这样的话,应该是需要赔偿
人咨询过
继续咨询
我是试用期的员工,没有和公司签订劳动合同,工作中因网络欺诈给
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
试用期给公司造成损失,需要赔偿吗?
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
人咨询过
继续咨询
公司规定工资在下一个月的30号发放,2月25日结束工作,签了
离职后工资拖欠,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性、时间成本等因
人咨询过
继续咨询
公司收到被迫离职通知书后,劳动者可以在几天内离开
你好,可以投诉,要求赔偿
人咨询过
继续咨询
假如我辞职了,是否合法扣除我20%的工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
请问公司分店盘点的衣服少了,要求员工赔偿合理吗?
首先你是否因为故意而造成了损失?是否必须赔偿
学校和实习单位签了实习三方协议,学校不同意我提前结束实习。我
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衢州律师
衢州找律师
衢州劳动纠纷律师
衢州劳动合同纠纷律师
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
衢州房产纠纷律师
衢州公司法律师
衢州合同纠纷律师
衢州婚姻家庭律师
衢州交通事故律师
衢州劳动纠纷律师
衢州刑事辩护律师
衢州债务债权律师